Добрый день жители планеты земля!
Меня зовут Вячеслав. Я работаю менеджером по продажам, в фирме, которая является официальным дистребьютером автомобильных масел на юге России. Мы не монополисты. Я в этой фирме работаю несколько месяцев. Компания сама по себе небольшая(15 чел), но имеет хорошую прибыль. Все сотрудники, включая менеджеров, получают хорошую зарплату. Бизнес набирает обороты. Все посещают за счет фирмы семинары, тренинги. Так вот, что вызывает у меня недоумение: у нас НЕТ плана продаж, ни общего, ни на каждого менеджера. Я мог бы работать, радоваться жизни, получать зарплату, но я не могу, я продавец до кончиков пальцев, трудно мне видеть, как наша фирма недополучает ежемесячно прибыль. Мой начальник лояльный, адекватный человек, но я не знаю, как заговорить с ним на эту тему, чтобы это не выглядело, так как будто я пытаюсь его чему- то научит, или хочу сказать, что он делает, что то не так.
Посоветуйте, кто, что сможет, заранее огромное человеческое спасибо.
Дайте совет
Сообщений 1 страница 9 из 9
Поделиться12007-08-10 11:35:13
Поделиться22007-08-10 12:51:01
Добрый день! Если ваш начальник адекватный человек то он нормально воспримет ваши идеи, кроме того можно запустить пробный шар, например рассказать о своем предыдущем месте работы и дальше исходя из реакции подготовить свои предложения...
Поделиться32007-08-10 13:18:43
Вячеслав
То, что нет плана, возможно, на руку некоторым небросовестным сотрудникам, которые хотя просто получать оклад, но не напрягает отвественных, которые сами для себя устанавливают цели.
По поводу разговора с начальником, советую следующее. Попробуйте поставить для себя цель немного больше среднемесячных (или недельных) показателей. Подойдите с предложением, о том, что если лично Вы сделаете такой результат, можете ли Вы рассчитавать на доп премию?
Следующая задача, обязательно выполнить этот норматив, и получить премию. Результат, думаю, не заставит себя долго ждать. Что-то подобное введут для остальных сотрудников, а на Вас посмотрят, как на иноватора и чотрудника, способного возглавить данное напрвление.Удачи.
Поделиться42007-08-10 13:19:55
Добрый день! Если ваш начальник адекватный человек то он нормально воспримет ваши идеи, кроме того можно запустить пробный шар, например рассказать о своем предыдущем месте работы и дальше исходя из реакции подготовить свои предложения...
Вячеслав
не забывайте, все идеи надо обосновывать и мотивировать.
Поделиться52007-08-10 13:22:58
тема перемещена в Общий
Поделиться62007-08-10 13:36:58
cогласна и с обоснованием и мотивацией, желательно в графиках и картинках, ну и разумеется в цифрах
Поделиться72007-08-10 15:21:25
Вячеслав
Поделитесь потом результатами
Поделиться82007-08-21 15:00:08
Все сотрудники, включая менеджеров, получают хорошую зарплату.
Зависит ли в Вашей компании з/п от результатов? Как вы сами оцениваете систему стимулирования в Вашей компании? Какая зависимость премии: линейная, прогрессивная, регрессивная?
Если ваш начальник адекватный человек то он нормально воспримет ваши идеи, кроме того можно запустить пробный шар, например рассказать о своем предыдущем месте работы и дальше исходя из реакции подготовить свои предложения...
+1
Подойдите с предложением, о том, что если лично Вы сделаете такой результат, можете ли Вы рассчитавать на доп премию?
Как вариант
Поделиться92007-08-22 10:31:30
что-то Вячеслав пропал..Может наши советы вышли ему боком???