так вот интересно кто кого получает в среднем , ну типа давайте будем знать че происходит на рынке и заметьте это выгодно всем кроме работодателей ,ну так вот я минимум 20 максимум 30 не часто бывает больше - но - во первых редко во вторых абсолютно не стабильно я вот лично являясь руководителем уважаю своего шефа но бабло оно и там тоже бабло тема проста ты чувак либо чувиха который-я являеться профи(все понимают о чем базар)кого это стоит енто сегодня за что бороться и ваче предлагаю подумать обсудить и вваливаться с конструктивным предложением по поводу своей мотивации в конце концов я лично жестко настроен
как я понимаю в большенстве случаев нам платят деньги за нашу работу
Сообщений 1 страница 5 из 5
Поделиться22007-08-27 13:24:20
Наврядли кто нибудь скажет тебе правду. Но одно могу сказать точно - то что платят тебе, это мягко скажем маловато. Хотя надо изначально разобраться кем и чем ты руководишь. 30000 для руководителя это не зарплата.
Поделиться32007-08-27 17:01:48
здесь еще надо понимать в каком регионе работаешь?? зарабатывать 30000 в Ростове и совсем другое 30000 для Москвы...
Поделиться42007-08-28 14:03:15
в Краснодаре, но реально столкнулся со всяким отсутствием информации по этому поводу, ориентироваться на предложения работодателей, мягко говоря смысла нету.
Средняя фирма, отдел продаж 10-ть человек, средний оборот 4-7 лямов, ну моржа в среднем тоже стандартная Реально в мотивации выглядит все естественно в процентах и типа заколачивай- не хочу, но реальность подтвержденая статистикой длительного периода говорит об обратном. Также хочеться реально знать опять таки в среднем на сегодняшний день скоко получает менеджер по продажам. тоже чет не доволен я в среднем 10-ка. чет я так мыслю шо за такие бабки и особо работать большого желания у ребят и девчат не возникнет. Пойду на эту тему разговаривать в любом случае, просто лишние цифры не помешают
Поделиться52007-10-04 21:40:44
ну ты сравнил...
кстати, :thank_you: был в красндаре на прошлой неделе...вот он у вас строится там...
у менеджера по продажам оклад+%...и каждая состаявляющая зависит от региона, занимаемой должности, опыта, функционала и т.д.