Форум профессиональных продавцов |
|
ВНИМАНИЕ!Стань модератором форума! Для Гостей! Получите полный доступ! Ознакомьтесь:Награды за заслуги на форуме Внимание: КОНКУРС ПРОГНОЗОВ С ПРИЗОВЫМ ФОНДОМ Свежие новости: |
 |
|
|
|
 |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » Форум профессиональных продавцов » Интересные предложения » Гуру продаж, подскажите
Есть в конторе проблема - отсутствие продавцов. Живём услугами, на постоянных контрактах.
Реально ли привлечь действительно эффективных продажников на условиях свободного поиска и высокой премии с заключенного контракта? Например, половина от первого платежа по контракту?
Логика такова, что брать на ЗП фиг-знает-кого и фиг-знает-с-каким-результатом нет желания, а хороший продажник вполне успешно "наколбасит" себе премий и будет вполне доволен отсутствием обязательной явки на работу и т.п.
Павел, добрый день! Действительно хороших продавцов набрать очень трудно, тем более заточенных под свой продукт. Не проще ли обучить своих? Только тут тоже есть сложность - некоторые люди учиться не любят:) кстати, так можно перспективных и отбирать - они всегда стремятся к самообучению. Могу хорошую статью одного тренера порекомендовать, там как раз о том, какие люди хорошие продажники: http://cfppe.ru/component/content/artic … ertartikle
Рекомендую: взять на ставку обзвонщиков, то есть тех, кто будет генерировать Вам новые контакты.
А остальных, кто продает, взять на процент.
Двухступенчастая система, кстати, одна из самых эффективных систем построение отдела продаж.
Получится замечательная смесь:)
Отредактировано Артем Шинкарук (2012-06-23 17:49:39)
Вы здесь » Форум профессиональных продавцов » Интересные предложения » Гуру продаж, подскажите
